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人力资源管理专业的就业前景以及未来的薪酬待遇

时间:2019-05-15 07:01:52  来源:本站  作者:

 

  很多人毕业踏入社会工作之后,都对自己所选择的行业会迷茫一阵子,不知道到底什么行业,什么工作最适合自己,也有好多人说,实在不行我就去做HR,人力资源不就是招招人,记录考勤么,很简单的。但是真的是这样吗?这样说,你就是一个不懂人力资源的外行人。

  人力资源管理人才被国家列为十二中稀缺人才之一,这个行业每年需求的人才缺口要达到40-50万,随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越来越重要 ,而希望从事这方面的人也越来越多,这个职业确实越来越火了,国家职业资格证书 退出不不久,就被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。

  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

  而这个专业主要培养适应社会主义经济和社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,适应知识经济时代要求,基础扎实,知识面广,综合素质高,富有创新意识和开拓精神,能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。

  人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。

  所以HR不是大家想的那样,只是招招人,核对考勤,所以想从事这行业的小伙伴,还要加强自身知识储备,多学习一下人力资源管理的知识,才能更好的发展。

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